Aplicación del Programa
Enfoque
Las unidades del programa se dividen en los siguientes temas fundamentales:
- El liderazgo se gana: Para ser un líder trascendente primero es necesario lograr y mantener la confianza de sus colaboradores, integrándolos a sus funciones, acompañarlos en el desarrollo de competencias, adaptándose a su perfil de personalidad y aplicando un plan de desarrollo para lograr su retención.
- El liderazgo se ejerce: El líder trascendente inspira a sus colaboradores enlazando la misión organizacional con la personal, concretándola en objetivos e indicadores, orientación oportuna, rendición de cuentas y evaluación de desempeño diligente, logrando la retención de colaboradores comprometidos con valores universales y el alto desempeño.
- El liderazgo se comparte: El líder trascendente gestiona por responsabilidades compartidas, orientándose a la excelencia en el servicio, delegando, solucionando, generado espacio a propuestas, empoderando y trabajando en equipo con sus colaboradores y la estructura organizacional.
Obtener más información
En la sección Testimonio de Participantes encontrarás videos con la experiencias de personas que han participado en el Programa.
¡En unos cuantos minutos descubrirás aprendizajes de algunos participantes en nuestro Programa!